Zeitarbeit Osteuropa

Schon heute arbeiten viele Osteuropäer in Deutschland, entweder im Rahmen der Zeitarbeit aus Osteuropa oder bei einem Subunternehmer aus Osteuropa. In Ländern wie Polen und Rumänien gibt es viele gut ausgebildete Fachkräfte, die auf eine Beschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt hoffen. Die Bandbreite an Branchen ist groß, sie reicht von der Pflege über die Logistik bis zum Baugewerbe.

Zeitarbeit aus Osteuropa: Flexible Arbeitskräfte

Grundsätzlich existieren mit der Zeitarbeit aus Osteuropa und dem Subunternehmer aus Osteuropa zwei Möglichkeiten, um von osteuropäischen Fachkräften zu profitieren. Bei beiden Formen gilt, dass deutsche Unternehmen nicht als Arbeitgeber auftreten. Sie binden sich nicht an eine Kündigungsfrist, tragen kein finanzielles Risiko bei krankheitsbedingten Ausfällen und müssen sich weder um die Lohnzahlung noch um die Zahlung von Steuern und Sozialversicherungsbeträgen kümmern. Bei der Zeitarbeit aus Osteuropa übernimmt ein Arbeitgeber mit Sitz in dem jeweiligen Land die Aufgaben. Diese Beschäftigungsform kommt unter anderem bei Arbeiten in der Industrie infrage.

Arbeiten auslagern: Outsourcing Osteuropa empfehlenswert

In anderen Bereichen wie dem Baugewerbe, dem Handwerk und der Logistik dominiert das Outsourcing Osteuropa. Deutsche Unternehmen beauftragen einen Subunternehmer aus Osteuropa, mit diesem vereinbaren sie einen Werkvertrag oder einen Dienstvertrag. In diesem Vertrag steht, was der Subunternehmer zu leisten hat und welche Vergütung er dafür erhält. Leistet er das Vereinbarte nicht, muss der Auftraggeber nichts oder nur einen Teil der Vergütung zahlen. Das minimiert das Risiko. Wie bei der Leiharbeit verantwortet der Subunternehmer aus Osteuropa die Bezahlung seiner Beschäftigten und alle anderen Aspekte. Beide Parteien können sich im Werk- oder Dienstvertrag auf einen Koordinator in Deutschland einigen, das ist insbesondere auf Baustellen üblich. Dieses Outsourcing aus Osteuropa empfiehlt sich aus Kostengründen sowie bei Überlastung des Hauptunternehmens.

Personalvermittlung: Umfassende Hilfe für Unternehmen

Eine auf diese Region spezialisierte Personalagentur unterstützt bei der Zeitarbeit und beim Outsourcing Osteuropa kompetent. Anhand der Stellen- oder Aufgabenbeschreibung sucht sie die passenden Fachkräfte und Subunternehmer, sie kann auf langjährige und bewährte Partner zurückgreifen.

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